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廊坊市全面实施现代医院管理制度建设提升医院

发布日期:2021-07-22 01:50   来源:未知   阅读:

  (原标题:打造样板 典型带动 全面实施现代医院管理制度建设提升医院 精细化管理)

  现代医院管理制度建设是深化医药卫生体制改革的重要内容,是公立医院实施综合改革的最终目标。廊坊市各地各部门各单位认真贯彻国家、省、市党委政府的决策部署,围绕现代医院管理制度建设各项任务,同心协力、攻坚克难,积极探索、突破创新,在试点扩面中体现“廊坊速度”,在试点建设中呈现“廊坊水平”,在典型争创中打造“省市样板”。2018年市政府出台《现代医院管理制度实施方案》,试点推行;2019年增点拓面,2020年二级以上公立医院现代医院管理制度建设实现全覆盖。

  在改革治理机制方面,台湾凤姐,各地党委、政府解放思想,为医院“减压、松绑、赋权”,逐步建立起维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制;在改革管理体制方面,公立医院主动作为,重点围绕“章程、制度、绩效”做文章,实现医院管理的规范化、精细化、科学化;在加强党的领导方面,医院党委牢牢把握“班子、机制、队伍”关键点,充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的“总开关”作用,全市现代医院管理制度建设工作乘势而上,成效显著。一是顶层设计进一步完善。先后出台医疗服务价格改革、药品集中采购、综合监管等多个改革政策文件,推动改革的路径更加清晰,措施更加细化。二是组织领导进一步加强。市政府主要领导亲自担任市医改领导小组组长,高位推动改革,基本构建起一把手亲自抓、分管领导具体抓的改革工作格局。三是医院管理进一步完善。基本形成以章程为统领,靠制度管人,靠制度办事,科学、高效、系统的医院管理制度体系。各医院以改革目标为导向,搭建起科学合理的绩效考核和分配机制,合理拉开收入差距,充分调动医务人员积极性。四是党的建设进一步增强。二级以上公立医院落实党委领导下的院长负责制,建立健全医院党委会、院长办公会议事规则和定期沟通制度等决策运行机制,党建相关内容写入医院章程,党的领导融入医院治理各环节,公立医院党的建设水平全面提升。五是考核机制进一步强化。连续5年以市政府名义开展医改年度考核,建立考核结果统筹运用机制,发挥考核“指挥棒”作用。六是成熟经验进一步推广。目前,已培树1家省级、3家市级现代医院管理制度建设样板,召开现场观摩会、刊发典型案例等在全市掀起学习现代医院管理制度建设样板的高潮。现代医院管理制度建设正在按照预定的方向和路径由易到难渐次突破,蹄疾步稳向纵深推进,改革成果日益显现。(张健)